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近日，數百名研究人員聚集在柏林的德國聯(lián)邦教育和研究部前，要求改善學術界的工作條件。這場抗議活動是一項備受爭議的法律的最新爆發(fā)點。該法律要求博士后在完成博士學位后，最多只能以定期合同的形式工作6年。
“這是我們組織過的最大規(guī)模的抗議活動?！薄皩W術界體面勞動網絡”成員、抗議活動聯(lián)合組織者Sandra Janssen說。據《自然》報道，除了呼吁廢除上述《學術界固定期限雇傭合同法》外，研究人員還呼吁為博士后引入永久合同，并廢除以論文為基礎的教授資格要求。
和許多國家一樣，在德國，博士后在有限的教職崗位上面臨著激烈競爭。但那些在6年期限內無法獲得永久工作的人可能會被迫離開學術界或這個國家。
柏林萊布尼茨淡水生態(tài)和內陸漁業(yè)研究所的環(huán)境科學博士后Igor Ogashawara說：“德國正在失去很多優(yōu)秀人才?！?/p>
然而，3月17日，德國聯(lián)邦教育和研究部提議將這一期限進一步縮短至3年，抗議活動便是針對這一提議的強烈反應。在受到研究界的廣泛批評后，德國聯(lián)邦教育和研究部表示將撤回該法案草案。該部門表示，如果沒有博士后階段的限制，新一代研究人員進入學術界將變得更加困難。該部門在與包括大學和研究機構在內的利益攸關方協(xié)商后提出了這一草案。但有學者向媒體表示，3年時間不足以找到一個永久性的職位。
“按照提議縮短博士后期限對這個體系來說無異于自殺，沒有人能在3年內獲得一個有競爭力的職位?！蹦侥岷诖髮W社會學和性別研究教授Paula-Irene Villa Braslavsky說，“我根本做不到?！彼l(fā)起了一份反對提議的請愿書，并已經收到德國大學近2800名教授的簽名。
來自巴西的Ogashawara說，博士后的時間限制對非德國公民的研究人員來說尤其困難，因為申請簽證和居留許可非常復雜和耗時?！拔覀儞p失了很多時間，尤其是非歐洲人?！彼f，“所以，最后，我們沒有太多的時間來做研究。”
Janssen是埃森人文高等研究院比較文學和科學史方面的博士后。他說，一個問題是缺乏長期職位。她認為，完全廢除《學術界固定期限雇傭合同法》將迫使研究機構創(chuàng)造更多的永久職位，而不是繼續(xù)以固定期限合同雇用博士后。
時間限制和固定職位的缺乏也影響了Villa Braslavsky作為首席研究員的地位。她說：“留住優(yōu)秀人才往往很難?！?/p>
24名離開德國前往其他國家從事研究事業(yè)的學者在網上發(fā)表了一份回應提議的聲明，他們警告說，這將導致“人才流失”。
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