“有了這個實施方案，我們的權(quán)益就有了可靠保障！”安徽省合肥市廬陽區(qū)快遞小哥王傳運(yùn)，指著近日由省人社廳、省發(fā)改委等八部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施方案》高興地說。
《實施方案》聚焦平臺企業(yè)用工主體責(zé)任、勞動者權(quán)益保障制度、勞動者權(quán)益保障服務(wù)供給、依法治理新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動糾紛等重點(diǎn)問題，明確4個方面18項舉措，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益。
《實施方案》督促企業(yè)落實用工主體責(zé)任。指導(dǎo)和督促企業(yè)依法合規(guī)用工，規(guī)范合作用工管理，妥善處理勞動者訴求；依法保障勞動者基本權(quán)益。切實保障勞動者平等就業(yè)，獲得安全衛(wèi)生保護(hù)，享受社會保險，享有接受技能培訓(xùn)的權(quán)益；優(yōu)化勞動者權(quán)益保障服務(wù)。提升用工就業(yè)政策指導(dǎo)服務(wù)水平，改進(jìn)社會保險經(jīng)辦流程，優(yōu)化城市公共基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)置，增加文體教育有效供給；防范化解新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域矛盾糾紛。推行平臺企業(yè)制度和算法公開公示，推廣集體協(xié)商和集體合同制度，建立法律援助服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管協(xié)作配合，暢通裁審銜接。
（文章來源：中國勞動保障報）
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